جشنواره ملی بهرهوری امسال این مسابقه را با ارزیابی آنلاین و حضوری کارکنان شرکتهای حاضر در این رقابت انجام داد که این ارزیابی با همکاری مرکز ملی اندازه گیری رضایت کارکنان انجام گرفت.
یکی از اهداف کلیدی رتبهبندی مسابقه بهترین محل برای کار، افزایش آگاهی بین مدیران بخش سرمایههای انسانی هر سازمان برای اندازهگیری، بهبود رضایت و تعهد به سرمایههای سازمانی خود اعلام شده است. همچنین افزایش ارزشهایی مانند صداقت، خلاقیت و نواوری در سازمانهای ایرانی از دیگر اهداف برگزاری این رتبهبندی است. جشنواره ملی بهرهوری از سال ۱۳۸۸ توسط شرکت گروه پارسیان هوشمند با حمایت اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران، باهدف اشاعه فرهنگ مدیریت بهرهوری و قدردانی از بهرهورترین مدیران ارشد شرکتهای ایرانی برگزار میشود.
18 نظر
پس میشه لطفا منم استخدام کنید
شوخی میکنید دیگه!! دروغ سیزده ست؟ من دو سال شاتل کار کردم، و بعد دو تا شرکت دیگه کار کردم، ضربات روحی شاتل جبران ناپذیر بود!!!
منم موافقم باهاتون افتضاحن خروج نيروي خيلي بالايي دارن
بهترین محل کار؟!!! :))) بیاین از خود کارمنداش بپرسید…..من 2 ماه شاتل کار کردم. تعهد داشتم 1 سال کار کنم ولی بعد از 2 ماه فرار کردم….. شاتل شرکت نیست که، پادگانه!!!!
بهترين كارو كردين من هم اونجاكاركردم وهمش تحمل كردم بعد دچار استرس شديد و افسردگي بودم تامدتها انقد كه مديراش بي ادبن خانم XXXXX جز بي ادب ترين مديرها بود خدا ازش نگذره
شاتل واقعا بی خود ترین جای روی دنیا برای کار کردن هست . این تجربه منی که 3 سال از زندگیم رو توش تباه کردمه
شاتل از کارمنداش بیگاری میکشه! روزای تعطیل رسمی بدون هیچ پاداش و مزایایی به اجبار باید سر کار باشیم! این کجاش بهترین محل کاره؟؟؟؟؟؟؟
مگه اینکه از آخر اول بشین… من دوسال توی شاتل کار کردم…به معنای واقعی بیگاری میکشن.تمام امکانات و مزایا رو واسه نماینده میزارن ولی از نماینده هیچگونه سوالی دررابطه با مزایای کارمندا نمیپرسن….فقط و فقط کار میخان.روز تعطیل و غیرتعطیل هم نداره…بدون پاداش
من یکسال و نیم تو شاتل کار کردم. به جرات می تونم بگم وحشتناک ترین تجربه کاریم بود. هنوزم وقتی اون روزا یادم میاد مثل کابوس می مونه برام. همیشه از اینکه دیگه اونجا مشغول به کار نیستم خدا رو شکر می کنم
سه سال کار کردم :احترام به شخصیت انسانی صفر/ فشار روحی 1000/ حقوق در پایین ترین سطح/ تازه برادر عقده ایی شانه ساز هم که تازه از خارج اومده بود فقط توهین می کرد کلا به هیچ کس توصیه نمی کنم تو این شرکت کار کنه
سلام به همه دوستان
من نمیدونم این هفت همکار سابق یا فعلی چرا اینقدر دلشون پر بود اما من هم در شاتل کار میکنم و حداقل در 5 مجموعه دیگه هم بودم اما هر جایی محاسنی داره و معایبی. به نظرم یک طرفه به قاضی نباید رفت.
ممنون
واقعا!!!
واقعا شرکت با سیاستیه. من را یک ماه الاف استخدامشون کردند و بعد یک ماه گفتند که رد شدی. وقتی یک شرکتی هر روز در حال استخدام است به نظرتون شرکت خبی است؟ یا به اندازه همان استخدامی، ترک محل کار هم دارند یا این که این یک سیسات انگلیسی برای تبلیغات است. طرف را با تحصیلات بالا به مصاحبه دعوت می کنند و چند بار به شرکتشون دعوات می کنند و یک دفترچه و لیوان می دهند و بعد یک ماه می گویند که رد شدی. اون فرد تحصیل کرده فکر می کند که خدایا شاتل چه غولیه که من را قبول نکرده. شاتل با بی رحمی تمام با روح جوانان تحصیل کرده بازی می کند پیشنهاد می کنم هیچ وقت به مصاحبه این شرکت هم نروید. دوستمم هم با کارشناسی ارشد شبکه و با مدرک mcse از سایبر تک تو مصاحبشون برای پشتیبانی فنی رد شد. پس باور کنید که این فقط یک سیاست تبلیغاتیه نه یک استخدامی. مدیران شرکت شاتل لطفا با روح و روان و وقت جوان های مردم بازی نکنید. راه های بهتری هم برای تبلیغات هست. این کار شما ناجوانمردانه است.
گفته همه دوستان رو تایید میکنم.شاتل نسبت به کارمندانش بهیچ عنوان احساس تعهد نداره فقط فکر منافع خودشه یکطرفه تصمیم عجولانه وبدون استناد میگیره هرلحظه استرس اخراج شدن رو داری .اونهم بدون دلیل یادلیل کاملا غیرمنطقی!!!!!فقط کافیه سرپرست یا مدیرت اراده کنه اخراجت کنه.
من یک ماه در همه مصاحبه ها شرکت کردم و امتحان حداقل مهارت ها که می تونم بگم اصلا حداقل مهارت کار با office نبود و یک نفر با اطلاعات حداقلی از اون امتحان شاید ۳۰ نمره بیاره رو با نمره های ۱۰۰ % و تیپ شخصیتی ESTJ قبول شدم در نهایت یه روز گفتند بیاید برای مصاحبه نهایی که دو نفر بودن یه خانم با یه آقای جوان هیچ سوال خاصی نپرسیدن و فقط راجع به مدرک که کارشناسی ارشد برق بودم سوال پرسیدن فرداشم بهم ایمیل زدن متاسفانه شغل مورد نظر با توانمندی های شما در شاتل موجود نیست.
یک ماه یعنی من قشنگ الاف شدم و بدون هیچ دلیل خاصی با ۲ سال سابقه کار مرتبط رد شدم. خیلی دوست دارم علت و بفهمم اینجوری آدم میدونه ایرادش کجاست. اینو بدونید خیلی امیدوار نکنید خودتون رو و تا لحظه ای که ایمیل تایید نگرفتید شانس های دیگتون رو مثل من نابود نکنید.
واقعا من توی شاتل نبودم تو مبناتلکام بودم ولی انگار این شرکت ها همشون توی یک لولن من با سمت پایین تر از شغل قبلیم استخدام کردن واقعا همچیشون در حد صفر خدایا به فریادمون برس تا کی بیگاریو نداشتن امنیت
شاتل شركت نيست مدرسه اس عين بچه مدرسه ايي ها باادمها رفتار ميشه اصلا به افراد احترام نميزارن از افراد بيگاري ميكشن گويا نيروي كار ادم اهني هستن باحقوق پايين همه از شاتل فرار ميكنن
بهترين محل كارشدن شاتل يه دروغ بزرگه مثل اپراتور اول شدنشون راي ها واقعي نيست
دركل شاتل نرين من كار كردم ولي با استرسهاي زياد وضربات روحي بخاطر فشار كار اومدم بيرون
بشدت هم خروج نيروي بالايي داره
افتضاحترين شركت رايهاشون درست نيست
نرين شاتل حتا اگه ار بيكاري مردين دور ارجون