بالاترین دادگاه اروپا قانونی تصویب کرد که به موجب آن ساعاتی که صرف رفت و آمد به محل کار می شود بخشی از ساعات کاری روزانه محسوب خواهد شد.
به گزارش وبسایت «ایندی ۱۰۰»، بالاترین دادگاه اروپا موسوم به دیوان دادگستری اروپا، قانونی تصویب کرده است که به موجب آنها ساعاتی که کارمندان در رفت و آمد به محیط کار صرف می کنند بخشی از ساعت کاری روزانه شان محسوب خواهد شد و بابت آن حقوق خواهند گرفت.
بخشی از حکم صادر شده توسط دیوان دادگستری اروپا از قرار زیر است:
«این واقعیت که سفر کارمندها به کار از خانه آغاز شده و به خانه ختم می شود، ناشی از تصمیم کارفرما مبنی بر بستن محیط کار (پیش و پس از فعالیت) بوده و خواست خود کارمندها نیست.»
در بخشی دیگر از حکم این دادگاه، کارمندهایی که در روزهای تعطیل شان بیمار شوند، می توانند حقوق آن روز را در مرخصی سالانه از کارفرکای خود طلب کنند.
اما عده ای نیز به این حکم اعتراض کرده اند چراکه طبقه بندی کردن تعطیلات به عنوان مرخصی استعلاجی می تواند موجب سوء استفاده از این قانون شود.
