پنجشنبه, ۸ خرداد ۱۴۰۴
  • EN
  • تبلیغات
  • تماس با ما
  • درباره ما
فوت و فن
  • دانش و فن
    • موبایل و تبلت
    • هوش مصنوعی
    • اپراتورها و وب
    • برنامه و نرم افزار
    • دنیای بازی
    • گوناگون
      • تلویزیون
      • سخت افزار
  • اقتصاد
    • اقتصاد بین الملل
    • بازارها
    • بانکداری و تجارت الکترونیک
    • خودرو
    • وبگردی
    • رپورتاژ
  • ورزش
    • فوتبال
    • موتوری
  • سبک زندگی
    • سلامت
    • تغذیه
    • طبیعت
    • حیوانات
    • آشپزی
    • خلاقیت
  • گردشگری
    • گردشگری
  • فرهنگ و هنر
    • فیلم و سریال
    • کتاب و مجله
    • آثار باستانی
    • صنایع دستی
  • چند رسانه‌ای
    • عکس
    • ویدیو
    • خودمونی
    • همیاری
اقتصاد بین الملل

شرکت متا به دنبال اخراج ۳۶۰۰ نفر از کارمند خودش است

علی محمدپناه 28 دی 1403
A+A-
Reset
شرکت متا
1

شرکت متا (Meta) پس از برانگیختن جنجال با کنار گذاشتن تیم راستی‌آزمایی خودش و کاهش تعدیل محتوا، اکنون در حال کاهش نیروی کار خودش است. حدود پنج درصد از کارمندان این شرکت قرار است به‌عنوان بخشی از یک تغییر اساسی اخراج شوند. مدیر عامل شرکت متا یعنی مارک زاکربرگ در پیامی به کارمندان خودش هشدار داد که سال ۲۰۲۵ میلادی سال سختی است.

در یک یادداشت داخلی به اشتراک گذاشته شده در پلتفرم Meta’s Workplace، مارک زاکربرگ برنامه‌ها برای اخراج کارکنان بر اساس عملکرد آن‌ها را فاش کرد. وی خاطر نشان کرد که در حالی که این شرکت معمولاً عملکرد ضعیف را به تدریج در طول سال مدیریت می‌کند، این چرخه شامل اخراج‌های گسترده‌تری مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

شرکت متا در حال انجام حرکاتی است تا عملیات خودش را ساده کند و برای آینده دقیق بماند و آماده شود. با پیگیری سریع اخراج‌ها برای افرادی که عملکرد ضعیفی دارند، این شرکت می‌خواهد چابک‌تر و آماده‌تر برای اتفاقات بعدی باشد. از میان ۷۲۰۰۰ کارمند فعلی شرکت متا، انتظار می‌رود حدود ۳۶۰۰ نفر اخراج شوند و طبق گزارش‌ها، اعلانات تا ۱۰ فوریه به افراد ارسال خواهند شد.

شرکت متا به دنبال آن است تا در طول سال ۲۰۲۵ میلادی افرادی جدیدی را برای جایگزینی افرادی که طبق این برنامه اخراج شده‌اند را استخدام کند. این بزرگترین کاهش کارمندان از زمان کاهش ۲۱۰۰۰ شغل در شرکت متا در سال ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ بوده است. یکی از مدیران شرکت اخراج کارکنان را تأیید کرد و افزود که کارمندان آسیب دیده بسته‌های اخراج را مطابق با سیاست‌های گذشته این شرکت دریافت خواهند کرد.

همان‌طور که مارک زاکربرگ در نظر دارد، به نظر می‌رسد که شرکت متا در حال افزایش استعدادیابی خودش است تا آن را به یک آهنربا برای جذب کارمندان رده بالا تبدیل کند. طبق گزارش‌ها، آخرین یادداشت مارک زاکربرگ بیان کرده که شرکت متا روی حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، عینک‌های هوشمند و آینده رسانه‌های اجتماعی تمرکز کرده است. بخشی از استراتژی شامل تعویض افراد با عملکرد پایین با افراد با موفقیت بالا است که می‌توانند به سرعت کارهای بزرگ بعدی را پیش ببرند و ارائه بدهند.

اخراج کارکنان توسط شرکت متا در کنار برخی حرکت‌های بحث‌برانگیز اتفاق می‌افتد. این شرکت اخیراً تعدیل محتوا را کاهش داده و راستی‌آزمایی را کنار گذاشته است و همه چیز را به یادداشت‌های انجمن‌هایی مانند X واگذار کرده است که همین نیز نگرانی‌هایی را در مورد محتوای مضر برای گروه‌های آسیب‌پذیر ایجاد کرده است.

علاوه بر این، همین موارد سبب شده تا تنوع کارکنان این شرکت کاهش پیدا کند و سود بر مسئولیت اجتماعی در این شرکت در اولویت بالاتری قرار بگیرد. همه این تغییرات در کنار اخراج کارکنان سبب شده تا این سؤال برای مردم ایجاد شود که اولویت‌های شرکت متا چیست و چطور این اولویت‌ها روی کارکنان و کاربران تأثیر می‌گذارد.

منبع androidpolice
METAاینستاگرامشرکت متامارک زاکربرگواتس‌اپ
0 نظر FacebookTwitterPinterestLinkedinTumblrVKEmail
علی محمدپناه

مطلب قبلی
کاهش هزینه‌های انرژی خانگی با تغییرات ساده
مطلب بعدی
نکاتی برای تعیین و دستیابی به اهداف کاهش وزن بلندمدت

شما هم نظر دهید Cancel Reply

برای دفعه بعد که نظر می‌دهم نام و ایمیل من را در این مرورگر ذخیره کنید.

* با استفاده از این فرم، با ذخیره و مدیریت داده‌های خود توسط این وب سایت موافقت می‌کنم.

مطالب مرتبط

  • بهترین ویرایشگر ویدیو رایگان برای مبتدیان به جز...

    24 اردیبهشت 1404
  • متا تبلیغات ویدیویی را در Threads آزمایش می‌کند

    22 اردیبهشت 1404
  • چگونه لینک اینستاگرام را به بیوی واتس‌اپ خود...

    20 اردیبهشت 1404
  • ضرورت خرید فالوور واقعی اینستاگرام برای کسب و...

    13 اردیبهشت 1404
  • آموزش استفاده از ویژگی جدید ‏Reels Blend‏ اینستاگرام

    3 اردیبهشت 1404
  • آموزش اضافه کردن موسیقی به وضعیت واتس‌اپ

    1 اردیبهشت 1404
  • چگونه کسی را در وضعیت واتس‌اپ خود تگ...

    26 فروردین 1404
  • نحوه دسترسی به ‏ChatGPT‏ در واتس‌اپ و تلگرام

    11 فروردین 1404
  • نحوه اشتراک گذاشتن موقعیت مکانی در اینستاگرام

    28 اسفند 1403
  • عوامل کلیدی برای کسب درآمد بالا و پایدار...

    9 اسفند 1403
  • بیانیه واتس‌اپ درباره جاسوس‌افزار اسرائیلی

    12 بهمن 1403
  • چت بات هوش مصنوعی واتس‌اپ و اینستاگرام اکنون...

    12 بهمن 1403
  • ویژگی مورد انتظار ارائه شد: کاربران iOS اکنون...

    11 بهمن 1403

درباره فوت و فن

درباره فوت و فن

با ما تجربه‌ای جذاب از دنیای اطراف را داشته باشید.

در «فوت و فن»، ما به دنبال راه‌های ساده و کاربردی برای بهبود زندگی هستیم. واژهٔ «فن» در فارسی به معنای «شگرد» و «ترفند» است. ما تلاش می‌کنیم این ترفندها را در زندگی روزمره خود به کار ببریم و مطالبی شگفت‌انگیز و مفید را با شما به اشتراک بگذاریم. هدف ما این است که با به اشتراک گذاشتن تجربیات و آموخته‌های خود، به شما کمک کنیم تا روش‌های جدید و ایده‌های تازه‌ای را در زندگی خود بکار ببرید. با ما همراه باشید تا زندگی را با کمک «فوت و فن»، به یک تجربهٔ خلاقانه و لذت‌بخش تبدیل کنیم.

لینک‌های مفید

تماس با ما

 

تبلیغات در فوت و فن

 

درباره ما

Facebook Twitter Instagram Linkedin Tumblr Youtube Email

حامیان

2010-2025@ - All Right Reserved. Designed and Developed by FOOTOFAN

فوت و فن
  • دانش و فن
    • موبایل و تبلت
    • هوش مصنوعی
    • اپراتورها و وب
    • برنامه و نرم افزار
    • دنیای بازی
    • گوناگون
      • سخت افزار
      • تلویزیون
  • اقتصاد
    • اقتصاد بین الملل
    • بازارها
    • بانکداری و تجارت الکترونیک
    • خودرو
    • وبگردی
    • رپورتاژ
  • ورزش
    • فوتبال
    • موتوری
    • تنیس
  • سبک زندگی
    • سلامت
    • تغذیه
    • طبیعت
    • حیوانات
    • خلاقیت
    • آشپزی
  • گردشگری
    • گردشگری
  • فرهنگ و هنر
    • فیلم و سریال
    • کتاب و مجله
    • آثار باستانی
    • صنایع دستی
  • چند رسانه‌ای
    • عکس
    • ویدیو
    • خودمونی
    • همیاری
  • English