ورود برندهای مطرح ترک به ایران، فرصتی برای توسعه بازار فرانچایز در ایران است. این امر می‌تواند به افزایش تنوع در بازار، ایجاد اشتغال، و انتقال دانش و تکنولوژی جدید به ایران کمک کند.
در دنیای تجارت که دائماً در حال تحول است، شرکت‌ها همواره با موج‌های جدیدی از نیروی کار مواجه می‌شوند. هر نسل، مجموعه‌ای منحصربه‌فرد از ارزش‌ها، خواسته‌ها و انتظارات را به همراه خود به محل کار می‌آورد.
بخش خرده‌فروشی عربستان سعودی سهم ۲۳ درصدی در اقتصاد غیرنفتی این کشور دارد و هدف آن عبور از ۴۶۰ میلیارد ریال سعودی (حدود ۱۲۲.۶ میلیارد دلار آمریکا) تا پایان سال ۲۰۲۴ است.
مراد اولکر، سرمایه‌دار و کارآفرین برجسته ترکیه‌ای، در این مصاحبه به سؤالات مهمی در مورد چالش‌های پیش روی کسب‌وکارها در دنیای امروز پاسخ می‌دهد.
پرستیژ یک نیروی جذاب است که نفوذ زیادی بر ذهن و جامعه دارد. این ویژگی به ایده‌ها، افراد و آثار، اقتدار، تحسین و شیفتگی می‌بخشد. پرستیژ نقش مهمی در شکل‌دادن به برداشت‌های ما و تأثیرگذاری بر رفتار ما دارد و این نقش محدود به حوزه خاصی نیست به‌طوری‌که در حوزه سیاست، هنر و مذهب هم خود را نشان می‌دهد.
ما از ورشکستگی‌های بزرگ، رکود اقتصادی، افت ارزش بازار، سقوط وب‌سایت‌ها، ۱۱ سپتامبر، بحران اقتصادی جهانی و کووید-۱۹ جان سالم به در برده‌ایم. حال حاضر در بحران دیگری به نام “رکود پس از پاندمی” قرار داریم.
بر اساس اولین گزارش ثروت BRICS توسط شرکت مشاوره مهاجرتی «هنلی اند پارتنرز»، انتظار می‌رود عربستان سعودی در ۱۰ سال آینده شاهد افزایش بیش از ۱۰۵ درصدی در میانگین ثروت هر فرد باشد و امارات متحده عربی نیز با ۹۵ درصد افزایش پس از آن قرار گیرد.
نسینه، ترندیول و هپسی‌بورادا در رتبه‌های اول تا سوم لیست ۱۰۰ شرکت برتر ترکیه که تمام درآمد خود را از طریق اینترنت کسب می‌کنند، قرار گرفتند.
شرکت پرادا اس‌پی‌ای و گروه لورئال امروز از امضای یک توافق‌نامه مجوز بلندمدت جهانی برای تولید، توسعه و توزیع محصولات زیبایی لوکس برای برند میو میو خبر دادند.
افراد علاقه دارند در محیطی کار کنند که در آن همه کارمندان مشغول کار خود هستند و برای انجام مسئولیت‌های خود تلاش می‌کنند. در این محیط، کارمندان با مأموریت و چشم‌انداز سازمان ارتباط برقرار کرده‌اند، چراکه بین کاری که انجام می‌دهند و موفقیت سازمان ارتباط یافته‌اند. در نتیجه کار خود را معنادار می‌بینند، مشتاقانه منتظر آمدن به سر کار هستند و نسبت به کاری که انجام می‌دهند و سازمانی که در آن کار می‌کنند، احساس غرور و افتخار دارند.