بر اساس مطالعات جدید، کمبود کارگر در آلمان به بالاترین حد خودش رسیده است. مطالعه‌ای از مرکز صلاحیت برای تأمین امنیت کارگران ماهر (KOFA) آشکار کرده که فرصت‌های شغلی پر نشده سالانه بیش از ۳۰ درصد افزایش پیدا کردند و این در حالی است که سطح بیکاری در حال کاهش است.
در سال ۲۰۲۲ میلادی، ۱.۳ میلیون شغل در آلمان برای متخصصان ماهر یا واجد شرایط وجود داشت و حدود ۶۳۰۰۰۰ هزار مورد از آن‌ها که حدود پنجاه درصد می‌شود، کارگر لازم را در اختیار نداشتند. چنین موقعیت‌های شغلی معمولا توسط کارگران سایر کشورهای عضو اتحادیه اروپا پر می‌شوند. با این حال، مانند آلمان، بسیاری از این کشورها نیز با پیری و کاهش جمعیت روبه‌رو هستند.
بنابراین، آلمان به دنبال کشورهای ثالث است تا شکاف خودش در زمینه نیروی کار ماهر را پر کند، چیزی که به گفته اندیشکده موسسه آلمانی امور بین‌الملل و امنیت، از اهمیتی استراتژیک برخوردار است.
آلمان چگونه به جذب کارگران ماهر امیدوار است؟
رابرت هابک وزیر اقتصاد و آب‌وهوای آلمان می‌گوید که در نتیجه کمبود روزافزون نیروی کار، این کشور منتظر افرادی است که دوست دارند به آلمان بیایند تا مهارت‌ها، تخصص و علایق خودشان را در این کشور ارائه کنند. آلمان برای جذب این کارگران ماهر خارجی، سیستم مهاجرت خودش را ساده‌تر می‌کند.
برنامه‌ریزی سیستم جدید ویزا مبتنی بر امتیاز می‌تواند نقل مکان و مهاجرت کارگران ماهر به کشور آلمان را راحت‌تر کند. در نشست سران کارگران ماهر در سال گذشته، دولت آلمان همچنین تأکید کرد که آموزش آکادمیک و حرفه‌ای از اهمیت یکسانی برخوردار هستند.
کدام مشاغل در آلمان فاقد کارگران ماهر هستند؟
بر اساس مطالعه صورت گرفته توسط KOFA، کمبود کارگران ماهر در آلمان در بخش بهداشت، مراقبت‌های اجتماعی، پرستاری و آموزش بارزتر است. در این زمینه‌ها، به طور متوسط ۶۰ درصد از شغل‌ها فاقد متقاضیان واجد شرایط هستند. طبق گزارشات این سازمان، تجارت ساختمان‌ها از جمله ساخت و ساز، معماری، نقشه‌برداری و فناوری ساختمان و همچنین توسعه، تولید و استخراج مواد خام نیز به شدت تحت تأثیر کمبود کارگران ماهر قرار گرفته‌اند.
همچنین شکاف‌های نیروی کار ماهر در زمینه وکالت، حسابداری، و مدیریت، علم و فناوری اطلاعات، مهندسی، حمل و نقل، تدارکات و گردشگری و مهمان‌نوازی نیز به چشم می‌آید. صنعتگران ماهر، مهندسان برق و متخصصان پذیرایی به عنوان کارگران ماهر و مورد نیاز معرفی شدند. یکی دیگر از مشاغل مورد تقاضا که در وب سایت دولت ذکر شده، پزشکی است و این در حالی است که قبلا کمبود کارگران متالوژی گزارش شده بود.
آلمان به دنبال کاهش موانع برای مهاجرت کارگران ماهر است
در نوامبر سال ۲۰۲۱ میلادی، آلمان برنامه‌هایی برای اجازه دادن تابعیت دو گانه به شهروندان غیر اتحادیه اروپا را برای اولین بار اعلام کرد. قبلا این فقط در شرایط بسیار خاص مجاز بود. همچنین آلمان متعهد شده که روند درخواست را ساده کند و به کاهش مدت زمانی که یک فرد قبل از درخواست شهروندی تا زمان زندگی‌اش در آلمان کمک کند. این اقدام بخشی از برنامه آلمان برای مدرن کردن قوانین مهاجرت و رفع موانع بوروکراتیک برای اطمینان از دسترسی آسان‌تر به بازار کار آلمان است.
حذف تشریفات اداری تنها اقدام ساده‌سازی مهاجرت به آلمان نیست. شرایط کاری خوب، دستمزد بالا، فرصت‌های آموزشی، کیفیت بالای زندگی، تحصیلات مقرون به صرفه و رهبری دموکراتیک نیز از جمله دیگر دلایلی محسوب می‌شوند که مهاجرت به این کشور در بین افراد برجسته است. درخواست‌های شهروندی همچنین می‌توانند به عنوان بخشی از استرتژی حفظ کارگران مهاجر به سرعت پیگیری شوند.
با اینکه هنوز تأیید نشده اما برخی از گزارش‌ها حاکی از آن هستند که مهاجران ماهر ممکن است در صورت گذراندن دوره ادغام یا نشان دادن مهارت‌های زبان سطح متوسط به پایین، به زودی و در عرض سه سال واجد شهروندی آلمان شوند. این با مدت زمان پنج سال یا هشت سال بدون دوره ادغام بسیار قابل‌توجه است.
با ساده‌سازی شناخت صلاحیت‌های حرفه‌ای و آسان‌تر کردن فرآیندهای ویزا و شهروندی، این کشور امیدوار است که نیروی کار خارجی قوی را جذب و حفظ کند.
