مدیران موفق و محبوب همیشه به دنبال راهکارهایی برای افزایش بهره‌وری تیم یا کارکنان خود در محیط کار هستند؛ افزایش بهره‌وری کارکنان، علاوه بر پیشرفت سازمان یا شرکت، افزایش رضایت مشتریان و همچنین پرورش استعدادهای کارکنان را نیز به همراه خواه داشت.
یک سال و نیم گذشته آزمون نهایی تاب‌آوری و بقا برای همگان بوده و واحد منابع انسانی ال‌جی در مدیریت این روزهای سخت پیش‌قدم بوده است.
مثل اینکه غول الکترونیکی کره جنوبی عذرخواهی رسمی مدیرعاملش را در سال گذشته در خصوص بیماری و مرگ کارکنانش کافی ندانسته است. زیرا سامسونگ دیروز از تاسیس صندوقی برای جبران مافات خبر داد.