سیستم حضور غیاب آنلاین به عنوان ابزار قدرتمندی برای مدیریت زمان کارکنان، امکان اعمال محدودیت‌های مختلفی را فراهم می‌آورند تا به سازمان‌ها کمک کنند تا بر روی بهره‌وری و رعایت قوانین کار تمرکز کنند.
برنامه کنترل تردد نیروی انسانی، از ابزارهای ساده ثبت ورود و خروج کارکنان فراتر رفته و به سیستم‌های هوشمند و پیچیده‌ای تبدیل شده‌اند که نقش محوری در مدیریت منابع انسانی ایفا می‌کنند.
الگوریتم های تشخیص چهره در دستگاه حضور و غیاب، آنالیز و تطبیق جزئیات تصویر ذخیره شده از قبل و چهره‌ای که در حال بررسی آن است را برعهده داشته و یک نتیجه از تفاوت بین این دو را به عنوان خروجی ارائه می‌دهد.