عیدی و سنوات از جمله مزایای پایان کار کارگران و کارمندان هستند که کارفرما بر‌اساس قانون کار کشور، موظف به پرداخت آن‌ها است. میزان پرداختی عیدی معادل یک ماه حقوق اصلی کارگر و حداقل دو برابر آن تعیین شده است که می‌تواند تا نهایتا سه برابر نیز به کارگر یا کارمند پرداخته شود.
