پژوهش‌های جهانی نشان می‌دهد کارکنان امروز نسبت به گذشته، تمایل دارند سریع‌تر ارتقا بگیرند. این روند در ترکیه نیز به‌وضوح دیده می‌شود. در برخی صنایع، فاصله زمانی میان ورود به یک شغل تا رسیدن به پست بالاتر به کمتر از ۱۰ ماه کاهش یافته است. به‌ویژه در شرکت‌های نسل جدید فناوری، این تغییرات بیشتر به چشم می‌آید.
گزارش «زیست بوم منابع انسانی ایران» که حاصل کار جمعی از مدیران ارشد و متخصصان حوزه منابع انسانی کشور در بنگاه‌های تجاری بزرگ و شرکت‌های جوان است، رونمایی شد.
یک سال و نیم گذشته آزمون نهایی تاب‌آوری و بقا برای همگان بوده و واحد منابع انسانی ال‌جی در مدیریت این روزهای سخت پیش‌قدم بوده است.