بزرگ‌ترین دلیل شکست یا موفقیت هر سازمان در گرو رهبری قدرتمند آن است. روبروشدن با انواع چالش رایج رهبری یکی از موقعیت‌هایی است که تمام رهبران و مدیران سازمان‌ها با آن روبه‌رو می‌شوند. همان‌طور که رسیدن به جایگاه رهبری و مدیریت سازمان با پاداش‌ها و موقعیت اجتماعی منحصربه‌فرد همراه است؛ ولی رهبران موفق برای رسیدن به این جایگاه مشکلات و چالش‌های زیادی را پشت سر گذاشته‌اند. وظیفه رهبران این است که در مواجهه با مشکلات با درایت کامل و بهره‌گیری از علم مدیریت موانع را برطرف سازند.
مفهوم پایداری رفته رفته در حال تبدیل شدن به جزئی اساسی از کسب‌وکارها است و بالطبع «رهبری پایدار» نیز از شایستگی‌های مدیران ارشد سازمان‌ها محسوب می‌شود.
خیر! باجذبه‌ترین مدیران همیشه مؤثرترین‌ها و موفق‌ترین‌ها نیستند.
کیم آدز از شرکت کنندگان در EO Accelerator تورنتو و رئیس و موسس ” فریم آف مایند کوچینگ ” به مشتری‌ها کمک می کند که به سطح جدیدی از موفقیت…
گاردین در مطلبی با تیتر «چگونه رهبر ایران به بهترین منتشر کننده ویدئو در اینستاگرام تبدیل شده است» نوشته است: