گزارش BBC نشان می‌دهد انتخاب لباس متناسب با فرهنگ سازمانی، همراه با زبان بدن مناسب، می‌تواند بر برداشت اولیه و شانس استخدام تأثیرگذار باشد.
مدیران هنگام استخدام نیروی جدید اغلب نمی گویند که چه چیزی در ذهنشان است. همین موضوع باعث پیچیده شدن مصاحبه‌های شغلی (به ویژه برای افراد کم تجربه) خواهد شد